佳木斯市纪委监委-5845威尼斯达人

　　11月16日晚8时，早已过下班时间，但是市纪委监委4个研讨室里，8个小组的年轻干部两组一室，正在交流学习党的二十大精神心得体会，讨论正酣。

　　自11月14日起，市纪委监委组织“85后”干部和近两年新进纪检监察干部队伍的科级以下干部共92人，开展了为期一周的专题培训，利用晚间和周末业余时间强本领、长才干。

　　党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。佳木斯市纪委监委为年轻干部量身打造的专题培训，正是“百年大纪”系列培训中的一项。

　　“我来是想跟大家聊一聊，开办这次培训班的初衷……”培训第一天，市委常委、市纪委书记、市监委主任王延增课间“探班”，由朴实无华的三句话说开去的殷切期望，使在场的年轻干部斗志昂扬：“无奋斗，不青春”“学习源自习惯，习惯在于养成”“以不断自我革命，推动社会变化”。

　　教学相长，既当老师又当学生是这次专题培训的特点。“深夜课堂”的老师，既有市委党校的教授、市纪委监委的业务专家、从市纪委监委走出去的优秀年轻干部，也有本期年轻干部学员，以授课形式分享工作经验、传授业务技巧，引导年轻干部不断提升“内功”。

　　“今天的课程就讲到这里，不知道大家掌握到什么程度了?咱们做5道题检测一下，现在开始发卷……”纪检监察工作基础知识课程结束后，突如其来的随堂测试让干部感慨：“感觉听得挺明白，但是融入到具体案件中还是拿捏不准，对知识理解的精细化程度还有待提高。”

　　除了集中授课、座谈研讨，思想交流也是课堂。每天的政治课程、业务课程结束后，8组学员逐一上台交流思想，分享个人的成长经历、对工作的认识和体悟，对未来工作的谋划和构想等。市纪委监委组织部有关负责人介绍，“设置这一环节，不仅能增进了解，还能提高年轻干部的自我总结能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，一举多得。”

　　11月19日，随着最后一组学员完成了思想交流，本期年轻干部专题培训也告一段落。但是，负责此次年轻干部培训班的市纪委常委洪庆亮在开班式讲话中提出的三点期望，我们将始终牢记：期望大家要有经受历练、接受考验的政治自觉;期望大家要有认清差距、狠补短板的思想自觉;期望大家要有舍我其谁、奋勇争先的行动自觉。

　　本期培训结束了，但是，学习永不止步。